O que é estudado
Empreendedorismo em sistema de informação
Essa pesquisa visa explicar quais são os principais problemas tratados nessa
matéria, e alguns dos mais importantes preocupações são com as aplicações de sistemas
na empresa e que papel eles veem desempenhar apoiando funções empresariais
como vendas e marketing, fabricação e produção, finanças e contabilidade e recursos
humanos. Os administradores devem prestar atenção nos processos de negócios
integrando sistemas diferentes que servem a uma variedade de funções, mas a
conexão de diferentes níveis organizacionais pode ser difícil e dispendiosa, grandes
investimentos devem ser feitos em sistemas e ao longo do desenvolvimento esses
sistemas devem ser orientados a objetivos comuns.
As principais aplicações de sistemas nas organizações são os sistemas de apoio
ao executivo (SAE), sistemas de apoio à decisão (SAD), sistemas de informações
gerenciais (SIG), sistemas de trabalhadores do conhecimento (STC), sistemas de
processamento de transações (SPT) que é um sistema administrativo básico que atende
ao nível operacional, realizando e registrando as transações rotineiras necessárias ao
funcionamento da empresa, sistemas de trabalhadores do conhecimento (STC) como
exemplo desses sistemas temos as estações de trabalho de engenharia que na entrada
especificam o projeto, no seu processamento há basicamente a modelagem desse projeto
e na saída obtêm-se o projeto pronto e seus gráficos, sistemas de informação gerenciais
(SIG)-orçamentos anual, etc.
Sistemas numa perspectiva funcional
SISTEMAS DE VENDAS E MARKETING
As principais funções de sistemas de vendas e marketing são: Gestão de venda,
pesquisa de mercado, promoção, definição de preços, novos produtos e são aplicados
em sistemas de acompanhamento de pedidos, sistemas de mercado e sistema de
estabelecimento de preços.
SISTEMAS DE FABRICAÇÃO E PRODUÇÃO
As principais funções desses sistemas são o estabelecimento de metas de
produção, compras, expedição, recepção, operações sendo aplicados em sistemas de
planejamento de recursos, sistemas de controle de pedidos de compra, sistemas de
controle de qualidade etc.
Além desses há outros sistemas como é o caso, por exemplo, dos sistemas de recursos
humanos com registramento de pessoal, benefícios, remuneração, relações trabalhistas,
treinamento e são aplicados em folha de pagamentos, registros de funcionários, sistemas
de benefícios, sistemas de planos de carreira. Tudo isso muito importante e necessário
para um bom andamento da empresa e o sucesso dos empreendedores.
Referencias
http://www.ite.edu.br/apostilas/Aula4_1_Empr.pdf
http://www.sbc.org.br/index.php?option=com_jdownloads&Itemid=195&task=finish&cid=52&catid=36
